就職 面接 ｜面接試験といってもたくさんのやり方があるのです [就職面接]
面接試験といってもたくさんのやり方があるのです。
今からは、
個人（1対1のいわゆる普通の面接）及び集団（複数の応募者が参加するもの）、
合わせて最近増えているグループ討論などを特に解説していますからぜひ参考にしてください。
面接のときは、
採用担当者が面接を受けている人がどんな考え方の人なのかを見抜こうとしているわけですから、
原稿を間違えずに読むことが求められているのではなく、
精一杯自分のことを語ることがポイントです。就職説明会から加わって筆記による試験、
個人面接と運んでいきますが、
その他志望企業でのインターンシップや卒業生への訪問や採用担当者との懇談などの接近方法もあります。話題になった「超氷河期」
と初めて銘打たれた際の世代で、
マスコミが報道する話題や世間の感覚に押されるままに「就職が可能なだけ稀有なことだ」
などと就職先を固めてしまった。ここ何年か就職活動や転業の為の活動をしているような、
20代から30代の年齢層の親の立場で考えれば、
国家公務員や大企業等に入社する事が叶うならば、
最も重要だと想定しているのです。
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