内々定企業｜【用語】内々定って何のこと？新規学卒者の選考等の企業の作った

【用語】
内々定って何のこと？新規学卒者の選考等の企業の作った倫理憲章（取り決め）に、
正式に内定を出すのは10月1日以降としなさいと定められているのでまずは内々定というかたちにしているということ。

就職したのに、
入れた企業のことを「こんな会社のはずではなかった」
あるいは、
「こんな会社にいたくない」
そんなことを考えてしまう人など、
掃いて捨てるほどいるのが世の中。

まれに大学卒業と同時に外資系の企業を目指す人もいないわけではないが、
現実に多いのは国内企業に採用されてそれなりの経験を積んで大体30歳前後で外資に転身というパターンである。

【就職活動のポイント】
内々定⇒新規学卒者に関する選考等に関わる企業と企業の倫理憲章に、
正式な内定日はどんなに早くても10月1日以降にしようと規定されているので、
とりあえず内々定という形式をとっているものなのです。

長い期間応募や情報収集を一時停止することには悪いところが存在する。
それは今は人を募集をしているところもほかの人に決まってしまう可能性だって十分あるのではということ。

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